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本文目录一览:1、要是碰到见不得自己越来越优秀的人咋处理要是碰到见不得自己越来越优秀的人咋处理1、处理这类问题时,既要保护自身成长动力,又要避免关系恶化,可参考以下策略:... 本文目录一览:
要是碰到见不得自己越来越优秀的人咋处理
1 、处理这类问题时,既要保护自身成长动力 ,又要避免关系恶化,可参考以下策略: 建立情绪隔离墙 当感受到对方的阴阳怪气或打压时,立刻开启“左耳进右耳出”模式。比如同事酸你“加班狂真会表现 ”,只需淡淡回应“最近项目急” 。不解释不争辩 ,对方便像拳头打在棉花上。

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2、硬刚。把她当空气,做好自己。让自己更优秀,过得更好 。让她感到绝望 ,知道遥不可及而放弃嫉妒。感化。首要解决的是她的对立情绪,平和交流,慢慢感化 。让她知道你的成绩都是合理合法付出辛劳和才智得到的;让她感受到你的善意;让她知道她的美好生活只能通过自己争取。若无效果 ,则硬刚她。

3、.调整应对心态: 降低对他人反应的期待值:把精力聚焦于目标达成本身,而非他人赞美 。可建立“成就-反思”双循环,每次突破后预留独立空间复盘成长 ,而非立即寻求外界认同。
4、分情况,不是见不得人好,是见不得以前与自己同级别的人 ,过得比自己好。你会去突然的怨恨马云王健林范冰冰等等人过得比你好吗,不会,为什么?因为他们离你很远,跟你的生活圈没有交集 ,你在潜意识里承认了他们很有钱,比你富裕的多,这个事实 。所以你没有心理落差 ,你就不会恨这种人。

5 、一步一步去实行,不要把宝贵的时间花在无谓的事情上。比如就像你提问的见不得身边不如自己的人超过自己,这种消极的心态会让你把精力放在这消极的事情了 ,会影响你没有心思思考其它有价值的事上 。
6、其实,人有竞争意识是一件好事,可以激励我们不断前进 ,可若是竞争意识发展成争强好斗的心,就很容易让人失去理智,盲目攀比 ,最终除了让自己伤神劳累以外,什么都得不到。如果有人见不得你好,不要试图去改变他们偏激的想法,那是无用的 ,就像你叫不醒一个装睡的人一样。

