摘要：
本文目录一览：1、空中地勤工资2、2017年南航实习员工有工资待过么... 本文目录一览：
- 1 、空中地勤工资
- 2 、2017年南航实习员工有工资待过么
- 3、有谁在南航地勤工作过吗 。或者了解的也行 。我想问一下地勤是按什么分配...
- 4 、中国南方航空对带上飞机行李箱尺寸要求
- 5 、机场地勤
- 6、关于航空公司地勤职业
空中地勤工资
年地勤待遇：具体到2025年 ，南宁机场地勤的平均工资为5300元/月 ，年薪在5-7万之间，较2024年增长了35% ，显示出机场待遇的逐步提升。招聘条件方面：学历要求：南宁吴圩机场招聘通常要求大专及以上学历。专业与资质：应聘者需具备空中乘务、民航服务 、机场运行等相关专业背景 。
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海航相关岗位：海航地勤岗位（值机 、要客、接送机）及海航办公室航材办公室行政人员 ，要求中专 、统招大专学历，公共英语三级，工资待遇4000—6000元 ，享受五险一金 。
而且越是技术好职称高的 ，工资越高，做到专家 ，一个月20000-30000工资到手。
2017年南航实习员工有工资待过么
1 、南航作为大型航空公司 ，其实习生的待遇确实较低，实习期的工资大约在500到550元之间 。不过 ，一旦实习期结束 ，转为正式员工，薪资水平会有所提升 。但需要注意的是 ，南航最近实行了一项新规定 ，即非正式在编员工，也就是合同工 ，若工作满七年仍未转正 ，则会被解除劳动合同。
2、南航整体上的待遇是不错的，但是在深圳分公司工作，员工会感到相当忙碌 。新入职的员工在第一年内是没有奖金的 ，也没有休假机会 ，尽管如此，住房公积金等福利项目都是有的 。到了第二年 ，这些待遇就会恢复正常。南航有着严格的试用期制度 ，员工需要经历一年的试用期才能享受到正常的待遇 。
3 、实习：基本工资1500，30一小时 。一个月就三四千。转正：基本工资3000 ，小时费（普通舱55 ，头等舱65，乘务长70＋ ，主任乘务长80＋ ，广播员+3），过夜费（国内）一天190 ，超过一天每天240 ，过夜费（国际）120美金，高原线三倍小时费，公积金2000 。一月一万左右 。地勤不知道。
有谁在南航地勤工作过吗 。或者了解的也行。我想问一下地勤是按什么分配...
1 、综上所述 ，南航地勤的职务分配主要依据个人能力和岗位需求 ，而每天的工作时间则是固定的凌晨3点到中午12点，且采用三天一休的工作制度 。
2、地勤分为外场和内场 ，外场属于机务维护 ，包括检查异样，换轮胎 ，安放轮挡等等 ，连续工作24小时，然后休息48小时 ，上机坪 。一个字：苦不堪言。内场还好 ，常日班，飞机大修 ，发动机维修 ，航材，再就是一些行政等等都是内场，比外场要轻松一些 。
3 、岗位职责负责员工入职手续办理及劳动合同管理 。完成保密协议的录入与归档工作。统筹部门考勤统计 、假期管理及日常行政事务 。协助处理文件流转、会议安排等基础性工作 。招聘条件基础要求 年龄：18-28周岁（部分岗位放宽至28岁以下）。学历：大专及以上学历 。
4 、比如安检啊 、值机 啊 ，都属于地勤啊 工资也是不尽相同的；大的航空港例如北京、上海的工资相对就高很多 ，发展前景也好很多，但小地方的也不少 。航空系统内的朋友 ，在小城市航空港做地勤的一个月也有个两三千 ，奖金比较多吧。福利很好。
中国南方航空对带上飞机行李箱尺寸要求
1、所有随身行李的单件长 、宽 、高分别不得超过55厘米（22英寸）、40厘米（16英寸） 、20厘米（8英寸），三边总和不超过115厘米 。此标准适用于登机箱 、手提包等常规物品 。
2、尺寸：长 、宽 、高总和不超过 115厘米（45英寸） ，单件重量不超过 5公斤。 常见规格：20寸及以下的登机箱（约40cm×30cm×20cm）通常符合要求 ，但需注意部分航班可能对行李架空间有额外限制 。头等舱/公务舱乘客 尺寸：可携带两件手提行李，单件长宽高总和不超过 115厘米 ，单件重量不超过 5公斤 。
3、中国南方航空对带上飞机行李箱的尺寸要求如下：国内航班行李尺寸要求头等舱：每件随身携带行李的长 、宽 、高三边分别不得超过55厘米（22英寸）、40厘米（16英寸） 、20厘米（8英寸） ，即三边之和不超过115厘米。
4 、中国南方航空对带上飞机行李箱的尺寸要求如下：国内航班行李尺寸要求头等舱：每件随身携带行李的长、宽、高三边分别不得超过55厘米（22英寸） 、40厘米（16英寸） 、20厘米（8英寸），三边之和不超过115厘米 。
5、尺寸限制根据南方航空的规定 ，旅客随身携带的行李箱尺寸需严格控制在长 、宽 、高三边之和不超过115厘米（55+40+20）的范围内 。这一标准与国际航空运输协会（IATA）的通用建议一致 ，旨在确保行李能够顺利放置在机舱行李架或座椅下方。若行李箱尺寸超过限制，可能被要求办理托运手续 。
6、中国南方航空公司（南航）对登机行李的规定主要包括以下几个方面： 手提行李尺寸和重量限制 - 经济舱乘客：每位乘客可携带一件手提行李，重量不超过 5公斤 ，三边之和不超过 115厘米（通常为长55厘米 、宽40厘米 、高20厘米） 。
机场地勤
薪资水平：一般来说 ，机场地勤的年薪范围在7-9万元之间，一线城市可能会达到9-12万元。具体薪资水平还需根据所在机场、岗位以及个人工作表现等因素来确定 。福利待遇：机场地勤员工享有国企应有的福利待遇 ，包括但不限于五险一金 、带薪年假 、节日福利、员工培训等 。
机场地勤人员不属于正式编制。机场地勤人员通常以合同工或劳务派遣工的形式被录用 ，这并不意味着他们的待遇与正式员工相差很大。实际上，在许多机场 ，地勤人员的薪资和福利可以达到甚至超过正式员工的水平 ，这主要取决于具体岗位 、绩效以及所在机场或地区的经济情况 。
机场地勤常日班是早8：00-晚20：00点（中间轮休）；晚夜班是晚20：00-早8：00点（中间轮休） 。在机场，地勤人员是有固定休息日的 ，平常上班时间较为固定。机场地勤人员在行业内口碑较为良好 ，普工工作时间周期较有保障，同时工作环境氛围较好 。
关于航空公司地勤职业
1 、国航地勤最吃香的岗位为航空机电设备维修、民航运输服务、航空物流管理三大方向 ，具体分析如下： 航空机电设备维修（飞机维修工程师）核心优势在于技术壁垒高且不可替代性强 。该岗位需持有CAAC（中国民航局）维修执照 ，持证工程师月薪普遍在5万-3万元之间，远高于普通地勤岗位。
2 、航空公司地勤是有前途的职业选择，主要体现在上岗率高 、工作环境好、发展空间广阔以及待遇福利优厚等方面 ，具体如下： 上岗率高：疫情后就业市场整体承压 ，但航空地勤岗位凭借行业特性保持了较高的就业率 。
3 、厦门航空公司地勤待遇如下：薪资水平：地勤人员的月收入约在8000元左右，这一薪资水平在航空地勤行业内处于中等偏上位置 。福利待遇：五险一金：地勤员工享受养老保险 、医疗保险、失业保险 、工伤保险 、生育保险及住房公积金等全面的社会保障。年终奖：公司会在年末发放年终奖 ，以进一步提升员工的收入水平 。
4、从所属单位来看 ，航空公司地勤所属单位是航空公司，机场地勤所属单位是机场 。在服务对象方面 ，航空公司地勤通常只服务于该航空公司 ，除非该航空公司代理机场所有进出港航班业务；而机场地勤为签约的航空公司服务，机场地面服务部要为所有签约航空公司进出港航班的旅客提供服务 ，如值机 、引导等。
5 、航空公司地勤人员承担着航班地面服务的核心职责 ，涵盖了从航班准备到登机手续办理，再到行李托运、值机以及安检等各个环节 。他们的主要任务是确保每位乘客能够顺利进行登机手续 ，协助他们顺利登机 ，同时保证航班能够安全 、准时地起降 。地勤团队在处理紧急情况时也扮演着重要角色，确保乘客的安全和问题得到及时解决。
6 、航空公司地勤是指航空公司在机场地面工作的员工，他们的主要职责是为飞机提供各种服务和支持 ，确保航班的正常运行。具体工作内容包括： 旅客服务 地勤人员负责为旅客办理登机手续 ，包括核对旅客的姓名、目的地、座位分配等，以及处理行李托运 。