摘要：
本文目录一览：1、东航机务的招聘条件2、东航地面驾驶员招聘流程... 本文目录一览：
- 1、东航机务的招聘条件
- 2 、东航地面驾驶员招聘流程
- 3 、2025东航营销储备人才招聘到那步了
- 4、真实评价:在东方航空工作怎么样?
- 5 、东航地勤正式工合同待遇如何
- 6 、我是一名刚毕业的学生,东航这次面向社会招聘很想报名啊,信心不足,谁能...
东航机务的招聘条件
东航机务的招聘条件主要包括以下几点：学历要求：通常要求至少具备专科学历 。对于退役军人或民航类专业的学生，条件可适当放宽至中专水平 。年龄要求：一般在20至26周岁之间。条件优秀者年龄限制可放宽至28周岁 。身体要求：男性身高通常要求在170厘米以上 ，女性身高在160厘米以上 。需要具备良好的视力和听力。
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东航机务的招聘条件主要包括以下几点：学历要求：通常需具备专科学历 ，但对于退役军人或民航专业学生，学历条件可放宽至中专水平。年龄限制：应聘者年龄需在20至26周岁之间 ，优秀人才年龄上限可放宽至28岁 。身体条件：男性身高至少170厘米 ，女性至少160厘米 。视力和听力需良好，符合岗位健康要求。
东航机务的招聘条件主要包括以下几个方面：学历要求：通常最低为专科学历 。对于有服役经历或学习民航专业的学生，中专水平也能接受 。年龄要求：一般在20至26岁之间。条件优秀者年龄上限可放宽至28岁 。身体条件：男性身高要求达到170厘米以上 ，女性身高要求在160厘米以上 。需具备优秀的视力和听力。
东航机务的招聘条件具体如下：学历要求方面 ，通常至少需具备专科学历，对于退役军人或民航专业学生 ，条件可放宽至中专水平 。年龄限制在20至26周岁之间 ，优秀人才年龄上限可放宽至28岁 。对身体条件有一定要求，男性身高至少170厘米 ，女性至少160厘米 ，要求视力和听力良好。
附加要求严格：除了专业要求外，专科生还需满足东航设定的众多附加要求 ，包括但不限于技能、资质、证书以及实际工作经验等 。招聘分类明确：东航机务岗位分为正式工与合同工 ，且校招与社招有所不同 。专科生在应聘前需明确这些分类，以便做出合适的选择。
以机务专业为例 ，尽管东航面向专科生开放招聘 ，但并非所有专科生都能顺利入职。除了专业对口这一基本要求，应聘者还需满足其他条件，如身体条件 、学历背景等 。此外 ，东航机务部门在招聘过程中 ，会进行严格的筛选流程，确保最终录用的人员具备足够的专业能力和综合素质 。
东航地面驾驶员招聘流程
招聘流程大致如下：首先 ，你需在东航的官方网站或招聘平台上找到地面驾驶员的招聘信息 ，提交个人简历和申请表。接着，东航会进行笔试 ，评估你的基础知识和技能 。通过笔试后 ，将被邀请参加面试，面试内容可能包括个人和技能面试 ，以测试你的沟通能力 、应变能力及专业技能 。
云南东航招聘流程：客运员：现场报名→面试考核→笔试考核→体检、背景调查。车辆驾驶员：现场报名→实操考核→笔试考核→体检 、背景调查 。行李分拣员：现场报名→面试考核→体检 、背景调查 。
基本配置：根据国际民航组织的规定 ，东航的一架飞机必须至少配备两名驾驶员，分别是机长和副驾驶员。这两名驾驶员共同负责飞机的飞行操作 ，确保飞行安全 。可能增加的驾驶员：在一些大型飞机上 ，东航可能还会配备第三名驾驶员，即航空工程师 。
抱歉，我不清楚东航食品航机员进入的流程需要多久 ，但是我可以告诉您进入东航的流程一般需要**一个半月左右** ，具体时间可能因流程进度的个别差异而有所不同。您可以通过向东航客服电话查询来获取更准确的信息 。
2025东航营销储备人才招聘到那步了
1、招聘背景：东航在2025年启动了国际化营销服务储备人才的招聘计划，旨在通过定向培养 ，为公司培养一批具备国际视野和营销服务能力的专业人才 。报名通道与截止时间：该招聘计划包括校招和社招两个报名通道 ，报名截止时间为2025年6月10日17：00：00。所有符合条件的应聘者均需在截止时间前完成报名。
2 、此次东航校招涵盖了多个职位类别，包括储备人才类 、机务类、航务类 、地面服务类 、运行管理类、工程管理类 、医学类 、规划投资类、市场营销类、法律类 、财务审计类 、行政管理类、采购管理类 、研发培训类 、科研类、党宣工团纪类等 。
真实评价:在东方航空工作怎么样?
综上所述 ，在东方航空工作整体评价较为积极 。公司实力强大 、规模庞大 ，为员工提供了广阔的职业发展空间和丰富的国际交流机会。同时，公司在薪酬福利 、职业发展、工作环境等方面也表现出一定的优势 。然而 ，员工也面临着一定的工作压力和挑战 。为了进一步提升员工满意度和忠诚度 ，东航应继续优化招聘流程 、加强员工关怀和完善沟通机制。
在东方航空工作整体而言是一个具有挑战与机遇并存的环境 。以下是对在东方航空工作具体情况的评价：公司规模与实力：强大背景：东方航空作为中国三大国有骨干航空运输集团之一，拥有悠久的历史和雄厚的实力 。现代化机队：运营近800架飞机 ，形成现代化 、年轻化且规模庞大的机队 ，技术领先。
工作经验：经验丰富的维修工程师通常会有更高的薪资和更好的福利待遇 。技术等级：技术等级越高的维修工程师，其薪资和福利待遇也会相应提高 。地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本不同，因此待遇也会有所差异。公司政策：东方航空公司的薪酬政策、福利制度以及职业发展通道等都会影响维修工程师的待遇 。
工作日基本准时下班 ，但周末经常加班 ，这可能会影响员工的休息时间 。总结：东方航空公司在薪酬待遇方面具有一定的竞争力，提供了相对稳定的月薪和丰厚的年终奖金 ，同时也为员工缴纳了五险一金。然而 ，加班现象比较普遍，员工需要根据自身情况权衡工作与休息的平衡。
东航地勤正式工合同待遇如何
1 、东航地勤正式工合同待遇主要包括以下内容：月薪及公积金：月薪：根据经验 ，如上海浦东机场东航托管行李地面的正式工 ，月薪可以达到8000多元 。公积金：个人和单位各交1000多元，总计接近3000元 。到手工资：考虑到扣除五险一金等因素 ，到手工资约为7000元以下。福利待遇：防暑降温费：每年发放4个月 ，每月305元 。
2 、东航地勤正式工合同待遇主要包括以下内容：薪资水平：薪资会根据岗位和工作年限有所不同 。例如，有的地勤正式工月薪可以达到8000多元 ，但到手工资约为7000元。福利待遇：公积金：单位和个人各缴纳一定比例的公积金 ，总计金额可能接近或超过工资的25% 。社会保险：正式员工需缴纳“六金 ”，享受全面的社会保障 。
3、试用期结束后转正，税前工资和奖金约为5000元 ，税后约为3000元 ，缴纳六项社会保险。除法定节假日外，没有额外的节日补助 ，防暑降温费每年发放四个月 ，每月305元 。年终奖相对较少，大约在6000至7000元之间 ，偶尔还有安全奖 ，金额在几百元左右 。此外，还有一项住房补贴 ，每年大约5000元。
4、试用期满转正后 ，税前工资大约为5000元，税后约为3000多元 ，需缴纳“六金 ” ，补充公积金比例为8% 。除此之外，过节没有任何额外收入，防暑降温费每年发放4个月 ，每月305元 ，年终奖相对较低，通常在6000至7000元之间 ，此外可能还有几百元的安全奖 。
5 、试用期结束后转正 ，税前工资加上奖金大约5000元，税后大约3000多元 ，需要缴纳六项保险。除了节日没有任何额外收入 ，防暑降温费每年发放四个月，每月305元 ，年终奖非常有限 ，大约在6000到7000元之间。
6 、我有个同学就在东航做地勤的，是上海浦东机场东航托管行李地面那里做的 ，正式工 。已经做了2年多了 ，现在月薪8000多，公积金1000多（自己交1000多，单位交1000多 ，总共3000不到） ，到手工资7000不到点 。正式工不会被随意辞退的。东航的员工分为合同制员工及劳务派遣制 。
我是一名刚毕业的学生,东航这次面向社会招聘很想报名啊,信心不足,谁能...
应聘者的五官应端正，肤色健康 ，面部无雀斑和痤疮 。微笑时嘴形应对称 ，牙齿颜色和排列应正常。面部表情应自然，微笑要甜美 。申请人应善于表达 ，口齿清晰 ，无口吃或舌头短小的问题 。 申请者的身材应匀称，步态自然 ，动作协调 ，外表应清秀，衣着应得体 ，气质应良好。申请人不得有驼背、水蛇腰或“O”型或“X ”型腿 。
报考空乘专业一般都需要参加学校的面试 ，面试基本身体条件：1．五官端正 、肤色好；身体健康 、身材匀称；性格开朗、举止端庄 。2．年龄不超过19周岁。3．身高：女生：164cm-172cm；男生：175cm-182cm 。4．体重：体重(KG)=(身高/cm-110)±〔身高/cm-110〕×10% 。
标准2 要会流利英语，比空姐难挑 东航一位负责人说，报名的小伙子身高应在170-185CM之间 ，太高或太矮都不行；单眼裸视力0.7(含)以上(环形视力表) ，要求无色盲 、色弱。除了普通话标准外，对安全员还要求英语流利 ，“所以安全员比空姐更难挑。
一般不能 ，之前看过很多航空公司的招聘公告，空乘人员最低都是大专学历 。
其中“燕计划 ”就是专门面向应届毕业生量身打造的 。只要是本科及以上学历 ，获得过校级以上荣誉 ，或有过担任大型活动组织经验，或有过大型企业等实习经验的应届毕业生 ，都可报名加入此培训团队 ，作为管理路线职业规划的第一步。如何成为优秀的乘务人员 高度的责任心 。
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